 |
| Konsumen ‘Woke’ mendorong industri mode untuk peduli terhadap pekerja garmen |
KORAN ONLINE - Atria Zahrina yang berusia dua puluh tiga tahun Agen Poker biasa membeli merek fashion tertentu. Selama tiga tahun, setidaknya sekali dalam tiga bulan, dia akan membeli barang-barang dari merek favoritnya.
Kebiasaan lama sulit, tetapi setelah mengetahui tentang perlakuan buruk terhadap beberapa pekerja di pabrik yang memproduksi pakaian untuk merek tersebut di negara-negara berkembang tahun lalu, dia kehilangan minat terhadap merek tersebut.
Atria mengatakan dia biasa mengisi pakaiannya dengan pakaian merek, karena produk membuatnya merasa "keren dan mutakhir" tanpa harus menghabiskan banyak uang.
Namun, semuanya berubah ketika dia menemukan berita tentang pekerja garmen Indonesia melakukan protes terhadap merek fesyennya setelah dilaporkan tidak mendapatkan bayaran yang dijanjikan.
Kisah itu menggugah rasa ingin tahunya, dan pencarian internet cepat membawanya ke informasi tentang kecelakaan di ibukota Bangladesh, Dhaka: Runtuhnya gedung Rana Plaza, yang menampung beberapa pabrik garmen, menewaskan 1.130 pekerja pabrik pada 2013.
“Itu benar-benar membuka mata saya. [...] Saya merasa sangat sedih, bahkan setelah menyadari bahwa saya mungkin telah berkontribusi pada [perlakuan sewenang-wenang pekerja] sebagai konsumen, ”kata Atria kepada Koran Online.
Industri tekstil dan garmen tetap menjadi sektor yang diperjuangkan di Indonesia meskipun pertumbuhannya lambat karena meningkatnya persaingan global. Industri ini tetap berorientasi ekspor dan padat karya, mempekerjakan lebih dari 3 juta pekerja, Menteri Perindustrian Airlangga Hartarto mengatakan awal tahun ini.
Di sisi lain, ada banyak laporan tentang pelanggaran hak-hak pekerja pabrik garmen di seluruh dunia, termasuk di Indonesia, karena siklus tren fashion yang cepat dan permintaan yang tinggi dapat memaksa perusahaan untuk tidak terlalu memperhatikan kesejahteraan pekerja.
Praktek-praktek produksi yang dipertanyakan membuat Atria enggan untuk membeli produk merek.
“Sebagai konsumen, yang paling bisa saya lakukan adalah memperhitungkan produksi etis dari merek. Paling tidak, merek dan pabrik harus mengikuti peraturan di Indonesia, terutama pada jam kerja, upah minimum dan keselamatan tempat kerja, ”kata Atria.
Desainer grafis Kristianti Yosephine berbagi sentimen itu. Wanita berusia 23 tahun itu mengatakan dia telah membuat beberapa merek mode cepat sebagai pilihan terakhir setelah mengetahui tentang pekerja anak dan kondisi kerja yang buruk di beberapa pabrik yang memasok barang untuk merek tersebut.
“Konsumen perlu dididik tentang hak-hak pekerja untuk menciptakan tekanan sosial pada merek-merek ini untuk mengadopsi produksi fashion etis. [...] Untuk saat ini, masih belum ada tekanan yang cukup, ”katanya.
Laporan tahun 2018 oleh perusahaan konsultan Amerika McKinsey & Company dalam kemitraan dengan Business of Fashion (BoF) berjudul "The State of Fashion 2019: A Year of Awakening" menyoroti pergeseran ke konsumen yang lebih sadar secara sosial, atau dengan kata lain, "bangun" - frasa yang dipopulerkan di media sosial yang berarti waspada terhadap ketidakadilan di masyarakat.
Laporan tersebut mencatat bahwa banyak dari mereka yang ada di Generasi Z, atau orang yang lahir setelah tahun 1996, yang perkiraan laporannya akan mencapai 40 persen dari konsumen global pada tahun 2020, percaya bahwa perusahaan memiliki tanggung jawab untuk mengatasi masalah sosial.
Mengutip laporan McKinsey 2016, laporan 2018 juga mencatat bahwa sekitar 42 persen generasi milenium mengatakan mereka ingin tahu apa yang masuk ke dalam produk dan bagaimana mereka diproduksi sebelum membeli, dibandingkan dengan 37 persen dari Gen Z.
Dengan konsumen kritis seperti itu, laporan tersebut menyoroti perlunya "transparansi radikal" oleh para pemain mode tentang sejumlah masalah, termasuk kesejahteraan dan perawatan pekerja.
Direktur negara Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) untuk Indonesia dan Timor Leste Michiko Miyamoto mengatakan tren seperti itu di kalangan konsumen juga telah menjadi perhatian merek global.
“Kesadaran konsumen sangat tinggi, jauh lebih tinggi hari ini. Mereka ingin tahu di mana produk dibuat. Apakah mereka dibuat dengan cara yang bertanggung jawab, [dalam hal] hak-hak pekerja dan banyak aspek lainnya? "Katanya saat konferensi pers di Ungaran, Jawa Tengah, Kamis.
Michiko mengatakan beberapa merek, sebagai akibatnya, menilai pabrik garmen untuk kepatuhan dengan masalah ini dalam memilih pemasok.
ILO, katanya, telah bermitra dengan 36 merek global melalui program andalannya, Better Work Indonesia (BWI), yang dibuat pada 2011 bersama lengan swasta International Finance Corporation (WB-IFC) Bank Dunia, untuk memastikan dan meningkatkan kepatuhan pemasok.
Penilaian didasarkan pada kepatuhan pemilik pabrik terhadap peraturan di negara tersebut dan konvensi ILO yang mencakup hak-hak pekerja.
Program ini telah menjangkau 216 pabrik dan hampir 400.000 pekerja, 80 persen di antaranya perempuan, di Jakarta, Jawa Barat, dan Jawa Tengah sejauh ini.
Salah satu pabrikan adalah eksportir PT Ungaran Sari Garment (USG), yang mengoperasikan tiga pabrik di Semarang, Jawa Tengah, dan mempekerjakan sekitar 14.000 pekerja, 95 persen di antaranya perempuan.
Manajer senior PT USG untuk sumber daya manusia dan kepatuhan Nur "Arif" Arifin mengatakan perusahaan mengakui permintaan dari konsumen dan merek, menganggap keikutsertaannya dalam program sejak 2013 sebagai bagian dari investasinya untuk menciptakan praktik bisnis yang berkelanjutan dan meningkatkan produktivitas pekerja.
Dia mengatakan kuantitas ekspor perusahaan telah meningkat sebesar 28 persen dari 2014 menjadi 2018 dengan peningkatan nilai transaksional 20,8 persen selama periode yang sama.
“Kami berusaha memihak perempuan, mengingat bahwa mereka adalah mayoritas pekerja di industri garmen. Ketika kami meningkatkan kesehatan mereka, kesehatan keluarga mereka juga akan meningkat, maka tingkat ketidakhadiran mereka akan menurun, menghasilkan peningkatan produksi dan pertumbuhan bisnis yang baik, ”kata Arif.
Di antara aspek-aspek yang dipromosikan oleh BWI dan diadopsi oleh PT USG adalah penyediaan ruang laktasi dan fleksibilitas bagi pekerja untuk memompa ASI.
Pangestuti Ayuningtyas, 27, seorang pekerja di pabrik perusahaan di Congol, Jawa Tengah, mengatakan ruang laktasi, lengkap dengan lemari es untuk menyimpan susu, sangat membantu bagi ibu baru seperti dia.
“Saya khawatir bayi saya akan kehabisan susu atau sakit. Menyusui dapat meningkatkan sistem kekebalan tubuh anak-anak, dan saya juga bisa menghemat uang alih-alih [menghabiskannya untuk] susu formula, ”katanya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar